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Prestations

Que vous soyez en poste, à la recherche d'un emploi, étudiant ou travailleur indépendant, l'accompagnement Osm'Ose est là pour vous aider à faire émerger votre projet professionnel ou scolaire et à le concrétiser. 


Bilans de compétences, bilans d'orientation ou ateliers  thématiques de développement personnel, mes outils sont adaptés aux besoins de chacun . 

Le bilan de compétences

Objectifs 

> Déterminer une ou plusieurs pistes de formation ou de profession, réalistes et réalisables.

> Travailler sur vos compétences acquises tout au long de votre vie personnelle et professionnelle.

> Identifier vos priorités, vos besoins et vos envies mais aussi vos points de blocage et vos freins

Le bilan de compétences s'adresse à tout public : salariés - demandeurs d’emploi - TNS - toute personne en reconversion, en évolution ou ayant un besoin de validation

Étapes

> 1er RDV GRATUIT ET SANS
ENGAGEMENT

> Phase de découverte (2 rdv)​

> La phase d’investigation (6 rdv)​

> La phase de conclusion (1 rdv)​

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Déroulé : rendez-vous hebdomadaires sur des plages de 1 à 3h chacune se déroulant comme suit : 19h de rendez-vous en face à face ou visio + travail personnel

Financements

> Compte personnel de formation

> Votre employeur actuel - plan de formation interne - OPCO

> Pôle emploi

> Fonds personnels

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Le bilan d'orientation

Objectifs 

> Identifier des pistes d’orientation et professionnelles à partir d'environnement de travail en lien avec tes centres d'intérêt, tes besoins et tes valeurs.

Le bilan d'orientation s'adresse à un jeune public - à partir de 14 ans .

Étapes

> Séances individuelles (6 rdv)​

> Séance collective (facultatif .1 rdv)​

> Durée : 9h 

> En présentiel à mon bureau ou à ton domicile si cela est nécessaire.

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Financements

> Fonds personnels

Ateliers
d'aide à l'emploi

Objectifs 

> Aider chaque personne à mieux se connaître et ainsi à mieux identifier ses souhaits d'évolutions professionnelles

> Partager les bonnes pratiques pour optimiser un retour à l'emploi et réussir un entretien d'embauche.

Cette prestation s'adresse à tout public

Les ateliers

> Mieux se connaître : identifier

ses intérêts, motivations et valeurs (2h)​

> Focus compétences : déterminer

toutes ses compétences vie pro/perso (1h30-2h)​

> Réussir un entretien d'embauche  : savoir se présenter et expliquer son parcours avec mise en situation (1h30) 

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Financements

> Fonds personnels

Le compteur de la rentrée ! Depuis le 1er septembre 2022 Osm'ose c'est....

Croissants frais

27

CROISSANTS PARTAGÉS

Cercle de personnes

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BILANS DE COMPÉTENCES RÉALISÉS 

Painting Wall

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PROJETS PROS CONCRÉTISÉS

Informations réglementaires

Le bilan de compétences, une prestation cadrée et règlementée : il a été défini légalement dans le code du travail en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38. L'organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l'action ; Conformément à l'Art. R. 6313-7 du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018.

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