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Prestations

Que vous soyez en poste, à la recherche d'un emploi, étudiant ou travailleur indépendant, l'accompagnement Osm'Ose est là pour vous aider à faire émerger votre projet professionnel ou scolaire et à le concrétiser. 


Bilans de compétences, bilans d'orientation ou ateliers  thématiques de développement personnel, mes outils sont adaptés aux besoins de chacun . 

Le bilan de compétences

Objectifs 

> Déterminer une ou plusieurs pistes de formation ou de profession, réalistes et réalisables.

> Travailler sur vos compétences acquises tout au long de votre vie personnelle et professionnelle.

> Identifier vos priorités, vos besoins et vos envies mais aussi vos points de blocage et vos freins

Le bilan de compétences s'adresse à tout public : salariés - demandeurs d’emploi - TNS - toute personne en reconversion, en évolution ou ayant un besoin de validation

Méthodes

> Entretiens individuels personnalisés

> Inventaire des valeurs/besoins/conditions de         travail/motivations
> Inventaire des compétences acquises et transférables
> Test de personnalité
> Enquêtes métiers
> Plan d'action et conclusion du bilan co-écrits

> Définition d'un projet réaliste et réalisable 

Indice de satisfaction 2023 

> 100% de nos bénéficiaires ont déclarés avoir atteint leurs objectifs initiaux.

> 99% des bilans de compétences terminés.

Étapes

> 1er RDV OFFERT ET SANS
ENGAGEMENT

 

> Phase de découverte : Phase 1: Définition des objectifs, déroulement et conditions du bilan.
Historique et analyse de votre parcours personnel et professionnel (2 rdv)​

 

> La phase d’investigation : Mieux se connaître.
Identifier un projet réaliste et réalisable (6 rdv)​

 

> La phase de conclusion : Elaboration de plan action (1 rdv)​

> Télécharger la plaquette

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Déroulé : rendez-vous hebdomadaires sur des plages de 2h chacune se déroulant comme suit : 18h de rendez-vous en face à face ou visio + travail personnel

Financements

> Compte personnel de formation

> Votre employeur actuel - plan de formation interne - OPCO

> Pôle emploi

> Fonds personnels

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Le bilan d'orientation

Objectifs 

> Identifier des pistes d’orientation et professionnelles à partir d'environnement de travail en lien avec tes centres d'intérêt, tes besoins et tes valeurs.

Le bilan d'orientation s'adresse à un jeune public - à partir de 14 ans .

Étapes

> Séances individuelles (6 rdv)​

> Séance collective (facultatif .1 rdv)​

> Durée : 9h 

> En présentiel à mon bureau ou à ton domicile si cela est nécessaire.

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Financements

> Fonds personnels

Ateliers
d'aide à l'emploi

Objectifs 

> Aider chaque personne à mieux se connaître et ainsi à mieux identifier ses souhaits d'évolutions professionnelles

> Partager les bonnes pratiques pour optimiser un retour à l'emploi et réussir un entretien d'embauche.

Cette prestation s'adresse à tout public

Les ateliers

> Mieux se connaître : identifier

ses intérêts, motivations et valeurs (2h)​

> Focus compétences : déterminer

toutes ses compétences vie pro/perso (1h30-2h)​

> Réussir un entretien d'embauche  : savoir se présenter et expliquer son parcours avec mise en situation (1h30) 

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Financements

> Fonds personnels

Le compteur de la rentrée ! Depuis le 1er septembre 2022 Osm'ose c'est....

café

45

CAFÉS PARTAGÉS

Cercle de personnes

20

BILANS DE COMPÉTENCES RÉALISÉS 

Painting Wall

15

PROJETS PROS CONCRÉTISÉS

Informations réglementaires

Le bilan de compétences, une prestation cadrée et règlementée : il a été défini légalement dans le code du travail en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38. L'organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l'action ; Conformément à l'Art. R. 6313-7 du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018.

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