Prestations
Que vous soyez en poste, à la recherche d'un emploi, étudiant ou travailleur indépendant, l'accompagnement Osm'Ose est là pour vous aider à faire émerger votre projet professionnel ou scolaire et à le concrétiser.
Bilans de compétences, bilans d'orientation ou ateliers thématiques de développement personnel, mes outils sont adaptés aux besoins de chacun .
Le bilan de compétences
Objectifs
> Déterminer une ou plusieurs pistes de formation ou de profession, réalistes et réalisables.
> Travailler sur vos compétences acquises tout au long de votre vie personnelle et professionnelle.
> Identifier vos priorités, vos besoins et vos envies mais aussi vos points de blocage et vos freins
Le bilan de compétences s'adresse à tout public : salariés - demandeurs d’emploi - TNS - toute personne en reconversion, en évolution ou ayant un besoin de validation
Étapes
> 1er RDV GRATUIT ET SANS
ENGAGEMENT
> Phase de découverte (2 rdv)
> La phase d’investigation (6 rdv)
> La phase de conclusion (1 rdv)
Déroulé : rendez-vous hebdomadaires sur des plages de 1 à 3h chacune se déroulant comme suit : 19h de rendez-vous en face à face ou visio + travail personnel
Financements
> Compte personnel de formation
> Votre employeur actuel - plan de formation interne - OPCO
> Pôle emploi
> Fonds personnels
Le bilan d'orientation
Objectifs
> Identifier des pistes d’orientation et professionnelles à partir d'environnement de travail en lien avec tes centres d'intérêt, tes besoins et tes valeurs.
Le bilan d'orientation s'adresse à un jeune public - à partir de 14 ans .
Étapes
> Séances individuelles (6 rdv)
> Séance collective (facultatif .1 rdv)
> Durée : 9h
> En présentiel à mon bureau ou à ton domicile si cela est nécessaire.
Financements
> Fonds personnels
Ateliers
d'aide à l'emploi
Objectifs
> Aider chaque personne à mieux se connaître et ainsi à mieux identifier ses souhaits d'évolutions professionnelles
> Partager les bonnes pratiques pour optimiser un retour à l'emploi et réussir un entretien d'embauche.
Cette prestation s'adresse à tout public
Les ateliers
> Mieux se connaître : identifier
ses intérêts, motivations et valeurs (2h)
> Focus compétences : déterminer
toutes ses compétences vie pro/perso (1h30-2h)
> Réussir un entretien d'embauche : savoir se présenter et expliquer son parcours avec mise en situation (1h30)
Financements
> Fonds personnels
Le compteur de la rentrée ! Depuis le 1er septembre 2022 Osm'ose c'est....
27
CROISSANTS PARTAGÉS
O7
BILANS DE COMPÉTENCES RÉALISÉS
05
PROJETS PROS CONCRÉTISÉS
Informations réglementaires
Le bilan de compétences, une prestation cadrée et règlementée : il a été défini légalement dans le code du travail en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38. L'organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l'action ; Conformément à l'Art. R. 6313-7 du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018.